Nesta segunda-feira, o presidente dos Correios, Emmanoel Rondon, revelou em Brasília o novo plano de reestruturação da estatal, durante uma coletiva de imprensa. O intuito é reequilibrar as finanças da empresa e garantir sua lucratividade até 2027. Entre as principais medidas, destaca-se um programa de demissão voluntária que poderá afetar até 15 mil funcionários, com 10 mil desligamentos previstos para 2026 e outros 5 mil em 2027. Além disso, o plano inclui o fechamento de aproximadamente mil unidades dos Correios em todo o Brasil e o fortalecimento de parcerias com a iniciativa privada.
Rondon enfatizou que o plano de reestruturação, que se estenderá até 2027, foi concebido para proporcionar uma modernização nos modelos de negócios da estatal. Ele explicou que as ações planejadas visam preparar os Correios para uma nova era, onde a sustentabilidade a médio e longo prazo será a prioridade. ‘O primeiro ponto do plano de retomada são ações que vão permear todas as fases do plano de recuperação’, afirmou o presidente durante o evento. A meta é estabelecer um novo rito que modernize os processos e as parcerias da empresa.
O plano estratégico dos Correios será implementado em três fases distintas ao longo de dois anos. A reestruturação não se limita apenas às demissões e fechamentos de unidades, mas também busca novas fontes de receita através de acordos com o setor privado. Segundo Rondon, essa abordagem é essencial para garantir a competitividade da empresa em um mercado cada vez mais dinâmico e exigente. Ele destacou a importância de uma ‘modernização da sistemática de negócio’ para enfrentar os desafios futuros.
